关于工伤问题请进，急急急

2025-12-05 05:59:29

推荐回答（6个）

回答1：

此情形不属于工伤，不算是在工作时间内。工伤的条件：工作时间、工作地点。出差在旅馆休息不算是工作时间工作场所内，不能认定为工伤，不用去社保局理赔。
但是李某是出差时间段死亡，所属公司应给予一定经济补偿作为抚恤。

回答2：

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在旅馆不是工作范围，不属于工伤

回答3：

如果在工作过程中突发疾病，经24小时抢救无效死亡的，可以认定为工伤。用人单位应当一次性支付伤亡赔偿金，丧葬费和抚恤金等，具体数额根据员工的工龄和工资额计算。

回答4：

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

我认为应当认定为工伤。
出差是工作时间
赔偿由各省的具体规定决定必须具体计算

回答5：

出差路途上，应当视同工伤。

回答6：

不属于工伤