国家公务员考试面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。一般采用的是结构化面试的形式，部分岗位会有无领导面试的形式。主要考察以下几点能力：综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力等。
您好，国家公务员考试形式是结构化面试。
国家公务员考试形式是结构化面试
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