关键在于证据，工伤需要认定，认定需要证据。否则保险基金也不会理赔。
【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
只要双方属于劳动关系，因工受伤就是工伤，单位当然要赔偿
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